Una trabajadora de la cuenta Soprole, con postnatal vigente, es obligada a renunciar, presionada y bajo falsos argumentos por parte del Agente de Sucursal de ECR Group.
¡Últimas Noticias!
Cerramos un nuevo proceso de Negociación Colectiva 2025
Resultados de la votación: Última oferta es rechazada con un 83,6%
Votación de Última Oferta: este martes 29 de julio
Entregamos nuestro proyecto de convenio colectivo: ¡Comienza una nueva negociación!
Campaña 1+1: Haz crecer el sindicato, fortalece tu poder de negociación
Sindicato SCCH llama a enviar aportes para la Negociación Colectiva 2025
Sindicato SCCH solicita 14 fiscalizaciones por incumplimientos laborales
¡Comenzó la etapa de preparación de propuestas para la Negociación Colectiva 2025!
30 becas para hijos e hijas de trabajadores: esfuerzo académico que se premia
Las mentiras de ECR Group y Claro: una nueva maniobra para despedir sin pagar
Bonos de marzo: revisa los tres beneficios sindicales a los que puedes acceder este mes
Postula al beneficio de Excelencia Académica 2025 para hijos de socios y socios estudiantes – Plazo hasta el 8 de abril
¡Este 2025 negociamos juntos! SCCH asegura una negociación fuerte y con experiencia
Bono Punta de Temporada: Pago Automático para Socios Afectos al Contrato Colectivo
Bono de Escolaridad: Envía tu documentación hasta el 30 de abril
¿Qué hacer ante un despido? El SCCH te entrega las claves
La Subcontratación: Una Herramienta de Explotación Legalizada
Terror en Claro Chile: El Peligro de Trabajar Subcontratado para la Transnacional
Derechos Vulnerados: Tottus, Soprole y ECR Group Hostigan a Trabajadoras Embarazada y con Problemas de Salud
Author: Comunicaciones SCCH
Grandes transnacionales abaratan costos de personal, exigiendo a reponedores el uso de aplicación TeamCore y Dataming
A trabajadores mercaderistas de la cuenta Peumo se les informó, a través de una reunión por Zoom, que debían implementar el uso de la aplicación TeamCore en su trabajo como reponedores.
Cerca de 120 trabajadores beneficiados gracias al diálogo entre el sindicato y la empresa en las “mesas de trabajo
Las mesas de trabajo entre dirigentes del sindicato y ejecutivos de la cuenta Ariztia siguen operativos y este mes se consiguió nuevamente un promedio de las metas para los trabajadores.
Socios y socias del sindicato Complementos Chile aclaran dudas sobre propuesta constitucional
El pasado miércoles 17 de agosto, la directiva del sindicato realizó una transmisión en vivo, junto a las abogadas asesoras de la organización, para exponer e informar sobre los temas más consultados sobre la propuesta constitucional.
Las Rutas permanentes del Sindicato Complementos Chile para estar cerca de sus socios
Los dirigentes del Sindicato Complementos Chile realizan visitas semanales a los locales donde trabajan sus asociados, para mantener el vínculo, indagar en las problemáticas e incorporar nuevos socios a la organización.
Las mesas de trabajo dan frutos positivos para la cuenta Ariztia
Gracias a las mesas de trabajo entre los ejecutivos de la cuenta Ariztia y el Sindicato Complementos Chile se consigue acuerdo de bonos para trabajadores perjudicados por la falta de stock. En junio de este año, el sindicato denunció a través de una nota web lo que vivían los trabajadores de la cuenta Ariztía, quienes...
De infracciones a la Ley hasta la indiferencia de los cargos superiores: La riesgosa realidad que viven reponedores de Alvi de Lo Prado
Reponedores de la cuenta Soprole del supermercado ALVI de Lo Prado son obligados a cumplir funciones que no están estipuladas en sus contratos de trabajo y sin medidas de seguridad, además las instrucciones son impartidas por las jefaturas de local, lo que infringe la Ley de Subcontrato.
Reponedores de la cuenta Ariztia no podrán recibir su sueldo completo porque no tienen mercadería para reponer en las góndolas
Trabajadores de la cuenta Ariztia denuncian no disponer de mercadería para reponer las góndolas en supermercados, situación que afectaría directamente a sus sueldos debido al no cumplimiento en las metas de venta.
¿Hablemos Claro?: Trabajadores denuncian a la multinacional de telefonía por cambio unilateral en política de ventas
Junio ha sido un mes negro para los vendedores en terreno de planes y servicios de la empresa Claro. Cambios abruptos en la comisión que recibían por cliente captado y solicitud de tareas que no están contempladas en sus contratos de trabajo, son algunas razones que explican una crisis que tiene a trabajadores y trabajadoras angustiados y recibiendo menos de la mitad de sus ingresos-
Un alivio para el bolsillo: cómo ayuda el bono de excelencia académica
Este incentivo consiste en la entrega de elementos de apoyo al estudio por un valor de hasta $100.000.-, equivalente a un computador netbook, un escritorio, silla de estudio, instrumento musical, calculadora científica, u otro.