Se entregó el premio excelencia académica, beneficio obtenido en la última negociación colectiva vigente (2018-2020), que consiste en un premio de 100 mil pesos en dinero o en un elemento para el estudio, como libros, escritorio, etc.
Preguntas y respuestas sobre la Demanda por Multirut
Como hemos indicado oportunamente, obtuvimos sentencia favorable en primera instancia. Lo anterior implica que el Tribunal que conoció el juicio, acogió nuestra demanda declarando la existencia de una Unidad Económica entre todas las empresas demandadas.
Todos los participantes del tercer concurso del sindicato fueron ganadores
Dirigentes entregaron un “bono de escolaridad” a todos los participantes del Tercer Concurso del Sindicato Complementos Chile, titulado en esta última versión “¿Qué es la amistad?” Mira el video de la Ceremonia acá Segundo Video con mensajes, audios y otros trabajos La iniciativa nace como una forma de beneficiar a los trabajadores y trabajadoras del sindicato que no pertenecen a la última negociación colectiva, por ingresar al sindicato posterior a la negociación colectiva del año 2018 La actividad consistió en enviar una respuesta a la pregunta ¿Qué es la amistad?. La respuesta se propuso como formato libre, a elección del...
JUMBO Concha y Toro no cumple acuerdo y pone en riesgo a trabajadores de Sindicato Complementos Chile
El supermercado Jumbo de Concha y toro (Puente Alto), no ha cumplido el acuerdo de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores subcontratados, poniendo en riesgo su salud e integridad.
Dirigentes hacen recomendaciones ante la llegada de GeoVictoria a la cuenta Ariztia
La directiva del Sindicato Complementos Chile prestó asesoría a los trabajadores de Ariztia ante el aviso recibido de la empresa ECR Group de implementarles el sistema digital de asistencia: GeoVictoria. El pasado 8 de marzo la empresa ECR Group (Santiago) citó a un grupo de 22 trabajadores de la cuenta Ariztia para informarles que se les implementará el control de asistencia mediante la aplicación digital de GeoVictoria, aplicación que ha traído algunos problemas a trabajadores de otras cuentas, es por esto que el sindicato se hizo presente con el fin de orientar a los trabajadores y exigir condiciones necesaria a...
Lo hicieron firmar anexo de contrato y fue despedido en el acto
El trabajador de 37 años, de origen dominicano y padre de un hijo, regresaba de una licencia médica de dos meses producto de una cirugía. El día 7 de marzo se presentó a su puesto de trabajo y su supervisor le pide firmar un anexo de contrato referido a la indemnización del trabajador. El trabajador quien desconoce el detalle de las leyes laborales del país, firmó sin entender del todo. Acto siguiente, el supervisor le solicita que le entregue el celular del trabajo ya que desde ese momento se encuentre despedido.
Trabajadores deben firmar su finiquito el mismo día que se les notificó el despido
Alrededor de 22 trabajadores debieron firmar su finiquito el mismo día que se les notificó de su despido. Corresponde a trabajadores de la cuenta CCU de la Quinta Región que fueron despedidos por ECR Group y recontratados por otra contratista llamada Alternativa.
Declaración pública del Sindicato Complementos Chile por el cambio de mando
Presidente de la República, Gabriel Boric, los trabajadores subcontratados del Retail queremos ser escuchados en la demanda de poner fin al régimen de subcontratación que precariza el empleo y vulnera flagrantemente los derechos laborales.
Dirigentes del Sindicato coinciden en buena evaluación del curso sindical on-line y que podría repetirse
Conocimos la opinión de dos de los actuales directivos del sindicato Complementos Chile, Virginia Toledo de Antofagasta y Cristián Rojas de Valparaíso, quienes asistieron al curso sindical en su última edición on-line, en el pasado mes de diciembre.
ATENCIÓN: bono de «Escolaridad» y premio «Excelencia Académica»
Bono Escolaridad Este bono fue conseguido en la Negociación Colectiva 2018-2020, es el Bono de Escolaridad, que se entrega tanto a hijos inscritos en el sistema educacional como a trabajadores que se encuentren estudiando, cubriendo desde la prescolaridad hasta la educación superior. A los hijos que cursen desde Pre-Kinder hasta Enseñanza Media, el bono bruto es de $20.000 por hijo; y el bono para enseñanza superior o universitaria de hijo/a, o del trabajador/a es de $25.000 por hijo.- Para hacer uso de este beneficio, se debe presentar certificado de nacimiento que acredite la relación de parentesco y el certificado de matrícula del período, o...