Una vez más, la empresa contratista ECR Group, en colaboración con grandes marcas —en este caso, CLARO Chile—, queda al descubierto por recurrir a malas prácticas laborales. Aunque se presentan como líderes en recursos humanos, han sido denunciados en múltiples ocasiones por implementar mecanismos —muchas veces fuera de la legalidad— para abaratar costos laborales a expensas de los derechos de los trabajadores.
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La Subcontratación: Una Herramienta de Explotación Legalizada
Como dirigentes del Sindicato Complementos Chile, nos vemos en la obligación de alzar la voz contra una realidad que afecta profundamente a los trabajadores subcontratados en nuestro país. Hoy queremos visibilizar una práctica que, bajo la apariencia de modernidad y eficiencia, no es más que un modelo de explotación legalizada: la subcontratación. Un caso que...
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Despido con Dignidad: La Historia de Éxito de Cecilia con el Sindicato SCCH
Cecilia Casanueva nos cuenta cómo el SCCH le ayudó a cerrar su ciclo laboral de manera exitosa Cuando Cecilia Casanueva fue despedida tras más de cinco años de trabajo, jamás imaginó que, con la ayuda del Sindicato de Complementos Chile (SCCH), lograría sacar más dinero del que ella creía posible. Lo que comenzó como una...
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Ejecutivos de CLARO Terreno deben trabajar como vendedores ambulantes
Trabajadores de la cuenta CLARO deben vender planes en la vía pública planes de telefonía sin contar con los permisos necesarios, quedando expuestos a ser detenidos y perseguidos por carabineros y guardias municipales.
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ECR Group y CLARO Chile: Despiden a dos trabajadores por exigir a supervisora el pago completo de remuneraciones
El holding ECR GROUP en conjunto a la transnacional CLARO despidieron a dos trabajadores por haber exigido, en reiteradas ocasiones, el pago íntegro de su sueldo, además de denunciar ante la organización sindical (SCCH) los abusos, abandonos y malos tratos que estaban recibiendo de parte de su supervisora directa, en la ciudad de Rancagua.
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¿Hablemos Claro?: Trabajadores denuncian a la multinacional de telefonía por cambio unilateral en política de ventas
Junio ha sido un mes negro para los vendedores en terreno de planes y servicios de la empresa Claro. Cambios abruptos en la comisión que recibían por cliente captado y solicitud de tareas que no están contempladas en sus contratos de trabajo, son algunas razones que explican una crisis que tiene a trabajadores y trabajadoras angustiados y recibiendo menos de la mitad de sus ingresos-
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Lo hicieron firmar anexo de contrato y fue despedido en el acto
El trabajador de 37 años, de origen dominicano y padre de un hijo, regresaba de una licencia médica de dos meses producto de una cirugía. El día 7 de marzo se presentó a su puesto de trabajo y su supervisor le pide firmar un anexo de contrato referido a la indemnización del trabajador. El trabajador quien desconoce el detalle de las leyes laborales del país, firmó sin entender del todo. Acto siguiente, el supervisor le solicita que le entregue el celular del trabajo ya que desde ese momento se encuentre despedido.
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Vendedores de telefonía Claro denuncian injusto sistema de remuneraciones en sus contratos
Los trabajadores en régimen de subcontrato, que son los que hacen funcionar las compañías del retail que contratan los servicios outsorcing de recursos humanos, hoy están en desprotección laboral, y eso ha quedado al descubierto y que dirigentes del Sindicato Complementos Chile están denunciando permanentemente.
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Estas son las novedades de funcionamiento del sistema de control horario remoto (GeoVictoria)
El sistema de control horario con marcación remota, conocido como GeoVictoria que es el nombre de la empresa externa que provee el servicio, está funcionando para todas y todos los trabajadores de ECR Group, pero con las regulaciones que ha impartido la Dirección del Trabajo y las exigencias que ha planteado el Sindicato Complementos Chile.
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Socios y socias de la cuenta Claro aclararon dudas sobre el Teletrabajo y el Delivery.
El pasado 30 de marzo, la directiva del Sindicato Complementos Chile realizó una asamblea con los socios y socias que cumplen labores en la empresa de telefonía Claro de Grandes Tiendas, con el objetivo de darles a conocer los términos de la conversación sostenida con la empresa el día 24 de marzo. Los temas de la reunión: el Teletrabajo y el Delivery, además de otras quejas de los trabajadores que estaban pendientes de responder por parte de la empresa.
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