El nuevo Contrato Colectivo de SCCH no solo contempla mejoras económicas. También incorpora beneficios que reconocen momentos importantes de la vida personal y familiar de las y los trabajadores.
Cumpleaños, mudanza y día administrativo: el contrato contempla permisos pagados para el día de cumpleaños, el cambio de domicilio y la realización de trámites o necesidades personales.
Matrimonio, Acuerdo de Unión Civil, nacimiento y adopción: se entregan bonos y días adicionales de permiso para acompañar estos momentos familiares significativos.
Sala cuna, TEA y embarazo: el contrato mantiene el beneficio de sala cuna y un bono compensatorio en casos calificados, permite a madres, padres o tutores de niños/as con TEA acudir a emergencias escolares y considera medidas especiales para trabajadoras embarazadas.
Fallecimiento, enfermedad grave y catástrofes: también contempla permisos y bonos por fallecimiento, apoyo ante daños graves en la vivienda y la posibilidad de solicitar el 100% de la indemnización por años de servicio cuando una enfermedad impida seguir ejerciendo las funciones para las que se fue contratado. Esta situación debe demostrarse mediante una solicitud formal, certificado médico y exámenes, y el beneficio solo se hace efectivo si la empresa acepta la solicitud.
Estos beneficios reflejan que la negociación colectiva también permite avanzar hacia condiciones laborales más humanas, donde la vida personal y familiar sea reconocida y protegida. Cada derecho alcanzado es resultado de la organización sindical y del trabajo colectivo de las y los socios.