Junio ha sido un mes negro para los vendedores en terreno de planes y servicios de la empresa Claro. Cambios abruptos en la comisión que recibían por cliente captado y solicitud de tareas que no están contempladas en sus contratos de trabajo, son algunas razones que explican una crisis que tiene a trabajadores y trabajadoras angustiados y recibiendo menos de la mitad de sus ingresos-
Un alivio para el bolsillo: cómo ayuda el bono de excelencia académica
Este incentivo consiste en la entrega de elementos de apoyo al estudio por un valor de hasta $100.000.-, equivalente a un computador netbook, un escritorio, silla de estudio, instrumento musical, calculadora científica, u otro.
Dirigentes denuncian ante Ministra del Trabajo el abusivo esquema de subcontratación del Holding ECR Group y las empresas principales
Dirigentes del Sindicato Complementos Chile fueron recibidos por el SEREMI del trabajo, Marco Canales y asesores de la Ministra del Trabajo Jeannette Jara, para escuchar las denuncias de infracciones reiteradas a la Ley del subcontrato por parte de la empresa contratista ECR Group.
COMUNICADO: PREMIACIÓN CONCURSO EXCELENCIA ACADÉMICA PARA SOCIOS SIN NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Junto con saludar, les informamos que como organización sindical estamos muy orgullosos por cada uno de los hijos de nuestros socios quienes participaron en esta actividad creada con mucho cariño para ustedes y sus familias,
Se entregaron los 20 premios por Excelencia Académica 2022
Se entregó el premio excelencia académica, beneficio obtenido en la última negociación colectiva vigente (2018-2020), que consiste en un premio de 100 mil pesos en dinero o en un elemento para el estudio, como libros, escritorio, etc.
Preguntas y respuestas sobre la Demanda por Multirut
Como hemos indicado oportunamente, obtuvimos sentencia favorable en primera instancia. Lo anterior implica que el Tribunal que conoció el juicio, acogió nuestra demanda declarando la existencia de una Unidad Económica entre todas las empresas demandadas.
Todos los participantes del tercer concurso del sindicato fueron ganadores
Dirigentes entregaron un “bono de escolaridad” a todos los participantes del Tercer Concurso del Sindicato Complementos Chile, titulado en esta última versión “¿Qué es la amistad?” Mira el video de la Ceremonia acá Segundo Video con mensajes, audios y otros trabajos La iniciativa nace como una forma de beneficiar a los trabajadores y trabajadoras del sindicato que no pertenecen a la última negociación colectiva, por ingresar al sindicato posterior a la negociación colectiva del año 2018 La actividad consistió en enviar una respuesta a la pregunta ¿Qué es la amistad?. La respuesta se propuso como formato libre, a elección del...
JUMBO Concha y Toro no cumple acuerdo y pone en riesgo a trabajadores de Sindicato Complementos Chile
El supermercado Jumbo de Concha y toro (Puente Alto), no ha cumplido el acuerdo de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores subcontratados, poniendo en riesgo su salud e integridad.
Dirigentes hacen recomendaciones ante la llegada de GeoVictoria a la cuenta Ariztia
La directiva del Sindicato Complementos Chile prestó asesoría a los trabajadores de Ariztia ante el aviso recibido de la empresa ECR Group de implementarles el sistema digital de asistencia: GeoVictoria. El pasado 8 de marzo la empresa ECR Group (Santiago) citó a un grupo de 22 trabajadores de la cuenta Ariztia para informarles que se les implementará el control de asistencia mediante la aplicación digital de GeoVictoria, aplicación que ha traído algunos problemas a trabajadores de otras cuentas, es por esto que el sindicato se hizo presente con el fin de orientar a los trabajadores y exigir condiciones necesaria a...
Lo hicieron firmar anexo de contrato y fue despedido en el acto
El trabajador de 37 años, de origen dominicano y padre de un hijo, regresaba de una licencia médica de dos meses producto de una cirugía. El día 7 de marzo se presentó a su puesto de trabajo y su supervisor le pide firmar un anexo de contrato referido a la indemnización del trabajador. El trabajador quien desconoce el detalle de las leyes laborales del país, firmó sin entender del todo. Acto siguiente, el supervisor le solicita que le entregue el celular del trabajo ya que desde ese momento se encuentre despedido.