Los dirigentes del Sindicato Complementos Chile realizan visitas semanales a los locales donde trabajan sus asociados, para mantener el vínculo, indagar en las problemáticas e incorporar nuevos socios a la organización.
El Sindicato Complementos Chile es un sindicato a nivel nacional que alberga cerca de mil socios, que trabajan en ECR Group. Pertenecen al sector del comercio y están en una modalidad de subcontratación. Prestan servicios como ejecutivos de comunicaciones, reponedores y transportistas. Algunas de las marcas para las que trabajan son: Soprole, CCU, Comercial Davis, Ariztia, Peumo, entre otras.
Desde la pandemia la organización sindical no ha podido tener las acostumbradas asambleas presenciales, donde dirigentes y socios pueden verse y conversar en persona; las asambleas solo han podido ser de manera remota, es por esto que las visitas a locales, conocidas como “rutas”, se han vuelto muy importante a la hora de estrechar los vínculos.
Las Rutas
“El primer fin de una ruta es salir a ver las condiciones en la que se encuentras los trabajadores, lo que viven día a día. Por otro lado, es una forma de poder vernos. Es llevar el sindicato a los puntos de trabajo, saber cómo están los socios, conocer cuáles son sus problemáticas. Estando en la ruta podemos solucionar cosas en el mismo momento” plantea el dirigente Abel San Martín.
Por otro lado, las rutas permiten dar a conocer el sindicato a trabajadores que no están sindicalizados, como plantea el dirigente Felipe Chávez “Es una forma de invitar a nuevos socios, dar cuenta de los beneficios de estar en la organización, respaldados el sindicato ante cualquier adversidad”
Las rutas son momentos en que los dirigentes pueden compartir con socios más antiguos y establecer una relación directa “se comparte un abrazo, un estrechón de manos, algo que, por teléfono o WhatsApp, no se consigue. El vínculo en presencial es más afectuoso. Es una forma de ser más humana” dice la dirigente Romina Rojas.
Respecto a la recepción de los trabajadores, San Martín comenta “Ellos se ponen contentos cuando llega el sindicato a su sala, sienten la preocupación ante sus problemáticas, porque no solo hablamos de temas laborales, también surgen temas personales”
Los socios nuevos
En cuanto a los socios nuevos “tienen harto desconocimiento, pero ya nos conocen porque han escuchado de los compañeros de trabajo. Está ingresando gente muy joven, eso es bueno porque se va generando una buena interacción. Mucho no conocen lo que es un sindicato, muchos piensan que si entran al sindicato los van a echar, y ahí juegan un rol importante las RRSS porque es una forma de ver nuestro trabajo, es nuestra carta de presentación. Siempre invitamos a que nos conozcan, porque nuestro trabajo es nuestra carta de presentación” plantea Chávez.
Desde llantos a risas en las Rutas
Durante los encuentros con asociados más antiguos, se producen conversaciones que no solo tiene que ver con cómo está lo laboral, sino también lo personal, que impacta la vida diaria de los trabajadores: “uno a veces queda llorando con las historias que nos cuentan. Es importante escucharnos, saber qué está pasando con cada uno” dice Rojas.
También ocurren cosas graciosas, como invitar a una trabajadora a ser parte del sindicato y terminó siendo una Supervisora, “estábamos dando un discurso sindical y resultó ser una supervisora, ella se rio y nos aclaró que era la supervisora. A veces pasan cosas cómicas con esas. Y ahí uno se ríe, no más” cuenta Rojas.
¿Y qué es lo que más preguntan los trabajadores en una Ruta?
La pregunta más común es en relación a qué beneficios tiene estar en el sindicato, a lo que Chávez comenta “Todos los convenios que tiene la organización, el respaldo y asesoría permanente en temas laborales, vulneraciones o dudas, etc. Y ser un intermediaron con la empresa en todo momento. A veces se gana y se pierde, pero lo importante es que el trabajador no está nunca más solo, es un compromiso con el socio, permanente, por parte de los siente dirigentes”
¿Cómo inscribirse en el sindicato?
Solo debes presentar tu contrato indefinido y podrás ser parte de la organización.