Cada dos años, en el mes de octubre, el Sindicato Complementos Chile iniciaba con normalidad su proceso de negociación colectiva (N.C.) con la empresa de Servicios Globales de Outsourcing S.A., en cambio este año el proceso quedó suspendido.
Precisamente para explicar las razones de esta suspensión que el directorio del Sindicato organizó asambleas de carácter nacional, las que fueron realizadas de forma remota a causa del Estado de Catástrofe Sanitaria que permanece vigente en el país por la pandemia del Coronavirus.
De acuerdo a lo que informaron los dirigentes sindicales en cada una de las 9 asambleas convocadas en todo el territorio nacional, el proceso de negociación colectiva debió ser suspendido este año por estar aún abierto el juicio laboral que el sindicato emprendió contra la empresa el 4 de diciembre de 2019. Al respecto, la ley determina que no puede hacerse NC mientras haya un juicio pendiente.
De manera más precisa, el Código del Trabajo (Capítulo I del Título II del Libro IV), señala que “… si el procedimiento judicial iniciado sobrepasa la fecha de presentación del proyecto de contrato colectivo, los plazos y efectos del proceso de negociación deberán suspenderse mientras se resuelve…”
El juicio multirut
Los dirigentes, en sus intervenciones, dejaron en claro a los socios y socias que esta suspensión de la NC solo dura hasta que termine el juicio con la empresa. Y que el proceso podrá reanudarse luego que se dicte sentencia y esté ejecutoriada, que en términos legales significa que no queden trámites legales pendientes, lo que produce el efecto jurídico de “cosa juzgada” o de inamovible.
Entonces, terminado el juicio habrá un plazo de hasta 30 días después de ejecutoriada la sentencia para reanudar la negociación “en la forma que determine el tribunal, de acuerdo con lo dispuesto en la ley”
El litigio en cuestión se trató de una demanda de declaración de Unidad Económica, es decir es un juicio para demostrar que ECR Group tiene la mala práctica del multirut dado que tiene 8 razones sociales o Rut distintos, pero es el mismo empleador.
Los dirigentes hicieron ver a las trabajadoras y trabajadores que el multirut no debe permitirse porque promueve la división sindical y debilita la negociación de los derechos de los trabajadores. Del mismo modo, demostraron que la acción judicial en contra de la empresa es justa y necesaria porque ECR Group debe cumplir con las obligaciones laborales y previsionales de los contratos individuales y colectivos de sus trabajadores y trabajadoras.
Así es que el respectivo proyecto de contrato colectivo para la NC y que corresponde a este año, se presentará dentro de un plazo de 30 días luego de terminado el juicio.
Las Asambleas
Los dirigentes también se refirieron a las “paupérrimas negociaciones” que han sido celebradas por otras organizaciones sindicales del mismo rubro, durante el período de pandemia, como el caso de la negociación y huelga de los trabajadores de la cadena de supermercados Unimarc, en la zona norte del país. Y señalaron que no estaban dispuestos a obtener “migajas” o negociar “a la baja” y perder lo ganado en las negociaciones de años anteriores.
Luego de exponer las razones de la suspensión de la NC 2020, los dirigentes que condujeron las asambleas respondieron inquietudes de los socios y socias, y algunos de ellos hicieron preguntas o manifestaron sus opiniones sobre la situación.
Dado que las asambleas se hicieron de forma remota, y no todos cuentan con conexión a internet, se pudieron conectar 475 socios a lo largo del país en las distintas asambleas realizadas virtualmente, lo que representa el 41% del total de los asociados al sindicato Complementos Chile.
La primera asamblea cubrió la ciudades de Arica, Calama e Iquique, en la que participaron 49 socios, lo que representa a 52,6% del total de asociados de la zona.
Regiones y participación
La segunda asamblea cubrió las ciudades de Coquimbo, La Calera, La Serena, Los Andes, Ovalle, Quillota, San Felipe, El Belloto, Limache, Melipilla, Quilpué, San Antonio, Villa Alemana, Illapel, Viña del Mar, La Ligua, Quintero, Valparaíso, con un total de 81 participantes, que representan al 45% del total de asociados de la zona.
En ella, el socio Pedro Aguayo, de Curauma, opinó que “se debe multar a los ausentes de la asamblea ya que deben adquirir un compromiso con la organización y así valorar el esfuerzo que se realiza a diario por cada uno de los integrantes de la organización sindical”.
La tercera Asamblea cubrió las ciudades de Curicó, Molina, Talca, San Javier, Constitución, en la que participaron 42 asociados, que representa el 38,1% de los socios de esa zona.
En ella, Jorge Figueroa dijo: “Debemos entender que esto no se trata de un bono de termino de conflicto, que será solo una vez, lo que se debe negociar es lo mensual, lo que llega al bolsillo mes a mes”
La quinta asamblea cubrió a las ciudades de Las Cabras, Rancagua, San Fernando, San Vicente, Santa Cruz, Linares, donde participaron 34 socios y socias, que representan 47,2% del total de asociados de la zona.
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Eugenio Reinoso de San Fernando dijo estar “totalmente de acuerdo con ustedes a esperar cuando se pueda y que sea mejor para todos”
La sexta asamblea, cubrió a la ciudad de Santiago de las cuentas Claro – Retail – Gestión Empresas – Terreno – Dac, donde participaron de forma remota 48 socios y socias, representando a 37,5% del total de asociados de la zona.
Sebastián Silva, indicó: “Yo comparto la información entregada por ustedes como directorio. El hecho de la complejidad de la pandemia, las empresas han cometido varias violaciones a los derechos de los trabajadores”.
La séptima asamblea cubrió la ciudad de Antofagasta en la que participaron 22 asociados que representan el 24,4% de la zona.
Virginia Toledo, como ex directora sindical, dijo que “Sospechaba que no se podría negociar, ahora se tiene mayor claridad”, lo que le hizo mucho sentido.
La octava asamblea reunión las ciudades de Cañete, Concepción, Coronel, Curanilahue, Lebu, Talcahuano, Angol, Chillan, Los Ángeles, San Carlos, Mulchen, Temuco, Victoria, Villarrica, Castro, Osorno, Panguipulli, Puerto Montt, Valdivia, donde participaron 57 socios y socias que representan 48,7% del total de asociados de la gran zona abarcada.
Valesca Carrillo comentó: “me parece bien si quizás ahora con todo lo que está pasando no hubiéramos ganado mucho”
La novena asamblea cubrió las cuentas de Soprole, Ariztia, Ccu, Davis, Orizon, Motoboy de Santiago donde participaron 113 socios que representan a 37,5% del total de asociados de la zona de esas cuentas.
Cristian Reyes, que es un socio nuevo, expresó estar “de acuerdo con ustedes, está difícil la situación para negociar en estos momentos, así que respaldo su decisión”.
