El trabajador de 37 años, de origen dominicano y padre de un hijo, regresaba de una licencia médica de dos meses producto de una cirugía. El día 7 de marzo se presentó a su puesto de trabajo y su supervisor le pide firmar un anexo de contrato referido a la indemnización del trabajador. El trabajador quien desconoce el detalle de las leyes laborales del país, firmó sin entender del todo. Acto siguiente, el supervisor le solicita que le entregue el celular del trabajo ya que desde ese momento se encuentre despedido.
¡Últimas Noticias!
Aplastante respaldo a la huelga: Socios y socias del Sindicato Complementos Chile votaron en todo el país
¡”Los sueños” de los trabajadores se plasman en el Proyecto de Contrato Colectivo entregado por el Sindicato Complementos Chile!
Lunes 3 de julio se entrega Proyecto de Negociación Colectiva
Igualdad Por y Para los Trabajadores: Comienza nuevo proceso de negociación colectiva
Soprole reitera vulneración a fuero maternal, esta vez a trabajadora con un bebé de 1 año y 1 mes
Concluye exitosa asamblea nacional que reencuentra a dirigentes y socios
Ejecutivos de CLARO Terreno deben trabajar como vendedores ambulantes
JUMBO sigue sin cumplir
“Fue tan violento recibir mi despido que sufrí un aborto espontaneo”
Todo lo que debes saber sobre derechos maternales
ECR GROUP y SOPROLE vulneran el derecho de sala cuna a un lactante de 11 meses
¿Sufres «Acoso Laboral»? Aprende a reconocer los signos
Socia rescata tradición de campo con la venta de las mejores Churrascas de la Tercera Región.
Socio del sindicato encontró la fórmula perfecta para hacer los mejores alfajores y cuchuflis junto a su esposa
Escuchando a “Zúmbale Primo” socia arrasa con emprendimiento de fabricación de fofuchas con envíos a todo el país
ECR Group y CLARO Chile: Despiden a dos trabajadores por exigir a supervisora el pago completo de remuneraciones
“Que los trabajadores renuncien” La solución de ECR Group y las transnacionales: SOPROLE, CCU, ARIZTIA, DAVIS, PEUMO, ORIZON, CLARO, WATTS Y MATTEL
Dirigentes denuncian acoso laboral por parte de una supervisora a trabajador adulto mayor de la cuenta Ariztia
Soprole y ECR Group en el ojo del sindicato: “95% de las fiscalizaciones terminan en multa a la empresa, lo que demuestra que vulneran sistemáticamente los derechos de los trabajadores”
Etiqueta: despedido
7 cosas que debes saber sobre los despidos por «Necesidades de la Empresa»
¿Has visto que las empresas acostumbran a despedir a sus trabajadores utilizando la causal “necesidades de la empresa”? Este argumento es una mala práctica de las empresas porque puede encubrir un despido injustificado. Acá te lo vamos a explicar.