Si eres parte del contrato colectivo negociado en 2023, en tu liquidación de marzo (y junio) verás reflejado el Bono Punta de Temporada, un beneficio económico acordado en la negociación.
Bono de Escolaridad: Envía tu documentación hasta el 30 de abril
Los socios con negociación colectiva vigente del año 2023 que tengan hijos estudiantes o que estén cursando estudios superiores pueden acceder automáticamente al Bono de Escolaridad, siempre que envíen la documentación requerida dentro del plazo establecido. Plazo para enviar la documentaciónLos documentos deben ser enviados hasta el 30 de abril. ¿Cómo enviar la documentación?La documentación debe enviarse al correo electrónico correspondiente a cada cuenta. Cada localidad tiene un ejecutivo asignado para recibir y procesar la información. Los correos fueron enviados a los grupos de WhatsApp según la cuenta. Se recomienda revisar dichos grupos para asegurarse de enviar la documentación al...
¿Qué hacer ante un despido? El SCCH te entrega las claves
Enfrentarse a un despido nunca es fácil, pero saber qué hacer desde el primer momento puede marcar una gran diferencia. Por eso, el Sindicato Complementos Chile (SCCH) lanzó una serie de publicaciones con tips clave para enfrentar un despido de la mejor manera, asegurando que cada trabajador pueda conocer sus derechos y tomar las mejores decisiones. A lo largo de seis entregas, el sindicato abordó los pasos fundamentales que cualquier trabajador debe seguir cuando recibe una notificación de despido: 📌 1. Carta de despido: La notificación debe entregarse de manera oficial (presencial o por correo certificado). No se considera válida...
La Subcontratación: Una Herramienta de Explotación Legalizada
Como dirigentes del Sindicato Complementos Chile, nos vemos en la obligación de alzar la voz contra una realidad que afecta profundamente a los trabajadores subcontratados en nuestro país. Hoy queremos visibilizar una práctica que, bajo la apariencia de modernidad y eficiencia, no es más que un modelo de explotación legalizada: la subcontratación. Un caso que refleja esta injusticia es el de los trabajadores subcontratados por ECR GROUP para la transnacional Claro. Estas personas, principalmente vendedores de planes de telefonía en grandes tiendas y supermercados, enfrentan condiciones laborales inaceptables y abusivas. Desde septiembre de 2024, Claro, a través de su gerencia...
Terror en Claro Chile: El Peligro de Trabajar Subcontratado para la Transnacional
Desde el Sindicato denunciamos la precarización laboral que enfrentan los trabajadores subcontratados de la empresa ECR GROUP, quienes prestan servicios para la transnacional Claro en el canal de Grandes Tiendas. Estos trabajadores, principalmente vendedores de planes de telefonía que operan en módulos de venta dentro de tiendas comerciales y supermercados, se enfrentan a condiciones laborales inaceptables. Estas empresas, amparándose en la ley de subcontratación, están llevando a sus trabajadores a una situación insostenible y profundamente injusta. Metas Inalcanzables y Maltrato Laboral Desde septiembre de 2024, Claro, a través de su gerencia comercial, ha impuesto metas completamente desproporcionadas a los trabajadores...
Derechos Vulnerados: Tottus, Soprole y ECR Group Hostigan a Trabajadoras Embarazada y con Problemas de Salud
En un grave acto de vulneración de derechos fundamentales, las empresas Tottus, Soprole y la contratista ECR Group han afectado profundamente la vida laboral de dos trabajadoras subcontratadas del supermercado Tottus Plaza Talagante, sin consideración por su salud y su condición de vulnerabilidad. Este acto de hostigamiento, que atenta contra derechos esenciales, ha ocurrido pese a la normativa que protege tanto a trabajadoras embarazadas como a aquellas con problemas de salud. Caso de FabiolaFabiola, una de las trabajadoras afectadas, se encuentra en la séptima semana de embarazo. En lugar de recibir el amparo que le otorga la ley, ha sufrido...
Despido con Dignidad: La Historia de Éxito de Cecilia con el Sindicato SCCH
Cecilia Casanueva nos cuenta cómo el SCCH le ayudó a cerrar su ciclo laboral de manera exitosa Cuando Cecilia Casanueva fue despedida tras más de cinco años de trabajo, jamás imaginó que, con la ayuda del Sindicato de Complementos Chile (SCCH), lograría sacar más dinero del que ella creía posible. Lo que comenzó como una experiencia amarga, terminó siendo un cierre satisfactorio para Cecilia, gracias a la gestión oportuna y eficaz del sindicato. «En la empresa trabajé 5 años y medio, pero en el sindicato entré recién este año. Se portaron un 7 conmigo, como si fuera socia de toda...
¡Tenemos una Historia de Película! SCCH Lanza gráfica que narra la historia del sindicato 🎬
En un esfuerzo por fortalecer la identidad y cohesión de sus miembros, SCCH Sindicato Complementos Chile se enorgullece en anunciar el lanzamiento de una serie de gráficas que narran la rica historia del sindicato. Este proyecto busca que nuevos socios conozcan el legado y las luchas que han forjado al sindicato, destacando que SCCH no es solo un lugar para acceder a beneficios, sino una comunidad unida que, en conjunto, tiene una fuerza imparable. Rescatando Nuestra Historia La iniciativa de presentar gráficas históricas permite visualizar los hitos más significativos de SCCH, desde su fundación hasta los desafíos y victorias que...
Aguinaldo de Fiestas Patrias: Un logro de nuestra negociación colectiva
En la negociación colectiva realizada en agosto de 2023, el sindicato logró asegurar un importante beneficio para todos los trabajadores: el aguinaldo de Fiestas Patrias, establecido en la Cláusula Décimo Séptima. Este logro es el resultado del esfuerzo y compromiso del sindicato en la defensa de los derechos de cada uno de sus socios. El aguinaldo será entregado a los trabajadores con jornada de 45 horas semanales, de acuerdo a los montos establecidos en la negociación. Para quienes tienen una jornada semanal inferior a 45 horas, el valor será proporcional a las horas trabajadas en los últimos tres meses, asegurando...
Detalles de la Gratificación en Nuestro Contrato Colectivo
Según lo establecido en nuestro Contrato Colectivo, recordamos lo indicado por concepto de gratificación.