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Sindicato crea una Clínica Social para resolver problemas de trabajadores y trabajadoras con su Registro Social de Hogares y Clave Única.

Sindicato crea una Clínica Social para resolver problemas de trabajadores y trabajadoras con su Registro Social de Hogares y Clave Única.

La realización de una Clínica Social acaba de concluir esta semana el Sindicato Complementos para los socios y las socias, con el objetivo de orientarlos en sus solicitudes particulares relacionadas con el Registro Social de Hogares (RSH) y la activación de la Clave Única.

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Denuncian que supermercados Jumbo impide a trabajadores comer en sus casinos

Muy molestos están las y los dirigentes del Sindicato Nacional Servicios Globales de Outsourcing de RRHH de S.A., Complementos Chile, porque mientras en el país se toman diversas medidas para proteger la salud de la población y así evitar los contagios del Covid 19, la cadena supermercados Jumbo descuida de forma gravísima el cuidado a la salud y seguridad a los trabajadores subcontratados que cumplen labores en sus locales.

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Encuesta cursos SENCE: ¿En qué te gustaría capacitarte?

La presidenta del Sindicato, Náyade Valenzuela, hizo un llamado a socias y socios del Sindicato a responder la encuesta sobre cursos Sence, que busca conocer las áreas de interés de las y los asociados: "es importante conocer las necesidades e intereses de las y los asociados, ya que es una directriz para nosotros encontrar los mejores cursos disponibles"

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Sindicato Complementos Chile protege a los trabajadores de Talca

Sindicato Complementos Chile protege a los trabajadores de Talca

Trabajadores de la CCU de Talca que descargaban mercadería de camiones se mojaron con la lluvia porque la empresa contratista no proveyó a tiempo sus vestimentas de protección. El Sindicato Complementos Chile le exigió a la empresa ECR Group cumplir con su obligación de entregar los uniformes necesarios para que las y los trabajadores pudieran cumplir sus funciones

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Socios y socias del Sindicato Complementos Chile aprendieron a usar el Registro Social de Hogares y la Clave Única

El Sindicato Complementos Chile una vez más tomó la iniciativa para ayudar a sus socios y socias esta vez con un taller on-line sobre el Registro Social de Hogares (RSH) y la Clave Única. El taller estuvo a cargo de la estudiante de Trabajo Social Katherine Stewart y la transmisión se realizó en vivo a través de la página de Facebook Sindicato Los 300.

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Marzo despertó con las asambleas del Sindicato para informar sobre el juicio Multirut, el bono de escolaridad y un nuevo concurso.

Volvieron las asambleas en marzo del Sindicato Complementos para comunicar a los socios y socias de todas las regiones del país las últimas novedades sobre el avance del juicio en contra de la empresa por el vicio del Multirut, los problemas de trabajar en pandemia, el pago del Bono Escolaridad y Excelencia Académica, y la presentación de un nuevo concurso sorpresa.
Tal y como se acostumbra, la directiva confecciona un calendario de asambleas que se realizan de forma remota incluyendo a cada una de las zonas del país.
El primer tema de la tabla abordó los diferentes problemas que están teniendo los trabajadores y trabajadoras para realizar sus quehaceres laborales en medio de la pandemia, que junto con verse obligados a redoblar esfuerzos de protección para evitar contagios del Covid-19, se ven sometidos a diversas transgresiones a sus derechos laborales. Las empresas mandantes les exigen cumplir metas imposibles para incrementar ventas, no se les pagan las comisiones o simplemente los despiden de forma arbitraria.
Por otra parte, los empleados no tienen protección de los tribunales de justicia ni de la intervención de la Inspección del Trabajo y menos han podido conversar con la empresa con la que se tiene nulos resultados.
Al respecto la presidenta del sindicato, señaló que seguirán “luchando y golpeando las puertas de las autoridades y las instituciones, hasta que nos escuchen y respeten nuestros derechos laborales”.
El segundo tema de la asamblea fue el juicio de Unidad Económica o multirut que el sindicato lleva contra la empresa desde el 4 de diciembre de 2019. Se informó de los avances de la causa RIT: O-8326-2019, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, y de la próxima audiencia que se realizará el 14 de abril de este año. La larga duración de este juicio es la causa de que en este período no se realizara el proceso de negociación colectiva, que no obstante, permite mantener a 527 socios y socias los beneficios del acuerdo de la negociación anterior de 2018.
Y de esta misma situación se desprenden los siguientes temas de la asamblea, uno referido al Bono de Escolaridad y Excelencia Académica que beneficia a socios y socias que participaron en la negociación colectiva de 2018. Ellos y ellas reciben durante el mes de marzo el Bono que se entrega a hijos e hijas inscritos en el sistema educacional y a trabajadores y trabajadoras que se encuentren estudiando. De ese modo, el bono cubre desde la educación preescolar hasta la educación superior.
Este beneficio quedó detallado en el artículo Décimo Primero del Contrato Colectivo en que la empresa se obliga a pagar en valor bruto, $20 mil pesos a los hijos e hijas que estén en pre kínder hasta la enseñanza media, y de $25 mil pesos a los hijos e hijas, o trabajador y trabajadora que cursen estudios superiores, universitaria o técnica. Adicionalmente, la empresa debe entregar elementos de apoyo a los estudios como un computador, silla de estudio, instrumento musical, calculadora u otro, por un monto total de entre $95 mil y $100 mil pesos.
Y dado que los 577 socios y socias que ingresaron a la empresa después de diciembre de 2018 no reciben este beneficio, es que el Sindicato creó el concurso de Dibujo y Meme, llamado: “Qué problemas enfrentaste en tus clases durante la cuarentena 2020”. El certamen tiene dos categorías, una para los estudiantes de pre kínder hasta sexto básico, consistente en la creación de un dibujo referido al tema. Y otra para los estudiantes entre séptimo básico hasta la enseñanza superior, para la creación de un MEME sobre el tema.
Este concurso es exclusivamente para los socios y socias que no hayan participado en la negociación colectiva de 2018, y los detalles de la convocatoria se encuentran en la página web del sindicato y se estarán difundiendo a través de las redes sociales del sindicato.

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postnalta de emergencia

Lo qué debes saber de la nueva ley del Post Natal de Emergencia o Ley de Licencia Médica Parental Preventiva o Ley de Crianza Protegida.

Con expectación recibieron la noticia las madres y padres la aprobación de la ley que extiende los permisos, prenatal y postnatal, hasta el cese del estado de excepción constitucional de catástrofe, como la del Coronavirus, y establece una serie de beneficios también para padres o madres que tengan el cuidado personal de niñas o niños nacidos a contar del año 2013, producto de la pandemia.